Unidad 3. El cambio en las organizaciones

El siglo xxi presenta un escenario desafiante y altamente competitivo para las organizaciones. Los avances tecnológicos, las comunicaciones y la globalización crean clientes, empleados y proveedores más informados. Las estructuras organizacionales comienzan a ser más horizontales mientras el mercado se hace más exigente y selectivo. En el presente siglo emergen las organizaciones virtuales.

En este contexto el valor diferencial de las empresas son las personas y cada organización deberá adaptarse al cambio. Incrementando la información, el conocimiento y las habilidades de su estructura. Pero este cambio no es sencillo, habrá resistencias, adaptaciones e innovaciones que influían en el capital humano de la gente.

A continuación encontrarán los textos que trabajaremos en esta unidad

Melamed A, Empresas + humanas. Mejores personas, mejores empresas. Ed. Planeta 2012.

-Empresas-Humanas-Alejandro-Melamed

Gómez, C., La retórica del cambio en las organizaciones, Centro de Investigaciones Sociológicas, Madrid 2004.

La retórica del cambio en las organizaciones. problemas que buscan solucines o soluciones que buscan problemas gómez y López Aranguren.

Gomez, C., El fenómeno de la virtualización organizacional y la producción de sujetos sin cuerpos. En Transformaciones en las organizaciones del trabajo: salud y ampliación de ciudadanía / Víctor F Quiroga ; compilado por María Romina Cattaneo y Víctor F Quiroga. 1a ed. Rosario: UNR Editora. Editorial de la Universidad Nacional de Rosario, 2014.

el fenómeno de la virtualización organizacional y la produción de sujetos sib cuerpo

Stassi, H., Hoffmann, G. y Suarez, T. Los procesos de virtualización en las organizaciones y su impacto en la cultura organizacional.

u3-LOSPROCESOSDEVIRTUALIZACIONENLASORGANIZACIONESYSUIMPACTOENLACULTURAORGANIZACIONAL

Acosta R, Cuatro preguntas para iniciarse en cambio organizacional. Revista Colombiana de Psicología, núm. 11, 2002, pp. 9-24.Universidad Nacional de Colombia, Bogotá, Colombia.

4 preguntas para iniciarse en el cambio organizacional

Laloux, f. Reinventar las organizaciones. Cómo crear organizaciones inspiradas en el siguiente estadio de la conciencia humana. Arpa editores, 2016.

Posted on: 25 agosto, 2018, by : Cecilia Goñi